Katrin Seifarth
Einzel- & Team-Coaching
Im Flow zum Erfolg
Einzel-Coaching
Bremsen lösen, Ziele definieren und in die eigene Kraft kommen.
Team-Coaching
Ziele verankern, Potenziale heben und das Zusammenspiel optimieren.
Energetische Harmonisierung
von Mensch, Unternehmen und Gebäuden
Online-, Print- und Audio-Produkte
Onlinekurse und Bücher
Coaching auf drei Ebenen
systemisch, emotional und energetisch
Teamprozesse und Workshops
Workshopsmoderation, Team-Building, Teamentwicklung
Was ist perflowance?
Perflowance ist die Symbiose aus „performance“ und „flow“. Sowohl bei Einzelnen als auch in Teams gibt es häufig Bremsen, die den Flow stoppen, z.B. in Form von Konflikten, fehlender Struktur, inneren Barrieren, etc. Mit der perflowance-Methode legen wir Ziele fest und erarbeiten gemeinsam Wege, damit Sie bzw. Ihr Team diese Ziele mit Leichtigkeit erreichen. Denn Erfolg darf und kann einfach sein, wenn wir unsere Leistung und unser Potenzial wie auf Autopilot abrufen können.
Für wen ist die perflowance-Methode gedacht?
Das Coaching mit der perflowance-Methode ist für alle gedacht, die gerne etwas erreichen würden, aber in sich oder im Team eine oder mehrere Barriere(n) spüren. Trotz bester Absichten möchte ein Vorhaben oder ein gewünschter Zustand einfach nicht gelingen. Wir lösen dieses „Ja aber“ im Coaching und Teamprozessen auf, damit Sie oder Ihr Team im Flow zum Ziel kommen.
Öffentliche Auftritte und Medienpräsenz
Katrin Seifarth ist gefragte Expertin in vielen Podcasts, Online- und Print-Medien sowie im TV. Hier ein Auszug aus ihren Auftritten und Artikeln.
TV-Auftritte
Hier finden Sie TV-Auftritte und mit Katrin Seifarth gedrehte Reportagen:
In den Print und Online-Medien
Hier finden Sie diverse Zeitungs-Artikel mit und über Katrin Seifarth.
- Coaching Tipp zum Umgang mit Aggressivität INSIDE Beauty 03/22
- Coaching Tipp zu Change INSIDE Beauty 05/21
- Coaching Tipp zu Mitarbeitergeprächen INSIDE Beauty 03/21
- Coaching Tipp zum Durchhalten im Lockdown INSIDE Beauty 02/21
- Coaching-Tipps in der INSIDE Beauty 03/2020
- Top Speaker 2020 im Manager Magazin
- Coaching-Tipps in der INSIDE Beauty 05/2017
- Coaching-Tipps in der INSIDE Beauty 06/2017
- Interview zum Thema Gender Diversity mit dem Wirtschaftsforum Mittelstand
- Tipps zum Thema Delegieren, besonders wertvoll für Frauen und Mütter
- Präsentation-Tipps, Veröffentlichung in der Rauen-Coach-Datenbank
- Katrin Seifarth’s top 10 Tipps für männliche Vorgesetzte
- Fünf sofort umsetzbare Tipps, für alle die Teams führen, Veröffentlichung in der Rauen-Coach-Datenbank
- Wingwave als Coaching-Methode, Veröffentlichung in der Rauen-Coach-Datenbank
- Wie Sie als männlicher Vorgesetzter die Potenziale der weiblichen Mitarbeiter besser erkennen und fördern, erfahren Sie in meinem Artikel im Coaching-Magazin
- Aktuelle Tipps gegen Stress in der Vorweihnachtszeit in der Dezember-Ausgabe der INSIDE Beauty
- Tipp von der EMOTION-Expertin in der emotion, November 2015, Seite 140
- Artikel tempra 365 Ausgabe Januar 2015, Tipps für SIE zum besseren Umgang mit männlichen Kollegen
- Artikel Coaching-Magazin September 2015 (www.coaching-magazin.de)
- Artikel zum Thema “Team” in Network Karriere Mai 2015
- Artikel zum Thema “Wie er Frauen führt” in Network Karriere Juni 2015
- Wie Sie den Geschlechterfrieden im Büro wahren. Artikel in der Wirtschaftswoche
- Buch der Woche bei der Redaktion Die Ratgeber
- Redaktionelle Erwähnung managerSeminare
- stern online: Wenn das Mutterherz die Karriere boykottiert.
- Wie man seine negativen Glaubenssätze über Bord wirft.
- Artikel in der emotion zum Buch „Aus den Hemmschuhen in die Stöckelschuhe“
Podcasts
Hier finden sie Aufzeichnungen von Podcasts, in denen Katrin Seifarth zu Gast sein durfte.
- Zu Gast im Podcast „Führung 5.0“ mit Dieter Kleppel zum Thema Frauen in Führung
- Zu Gast im Feminess Podcast von Marina Friess mit dem Organtik-Verfahren
- Zu Gast im Clubhouse Autoren-Frühstück mit „Spaßbremse Chef“
- Zu Gast im Podcast „Die Berufsoptimierer“ (Teil 1)
- Zu Gast im Podcast „Die Berufsoptimierer“ (Teil 2)
- Wie löst man innere Blockaden? (zu Gast Podcast „Menschen überzeugen mit Wlad“)
- Erfolgsbremsen lösen (zu Gast im Change-Podcast von Ulrike Winzer)
- Unbewusste Erfolgsbremsen mit Online-Coaching lösen (zu Gast im Podcast von Frank-Welsch-Lehmann)
- Mit Spaßbremse Chef im Speakers Excellence Podcast
Online-Produktionen
Hier finden Sie Aufzeichnungen von Online-Interviews und Produktionen mit Katrin Seifarth:
Weitere Online-Inspirationen und Interviews zum Thema „Bremsen lösen“ und „in den Flow kommen“ finden Sie hier: Coachee TV
Vorträge
2023 Spendenmarathon
Spaßbremse Team SpeakerSlam 2019
Das SIEgER-Team auf der didacta in Köln
Das SIEgER-Team bei GEDANKENtanken 2017
Das SIEgER-Team Vortrag und Kundenstimmen beim Seven Summits Supporter Day 2017
Das SIEgER-Team beim Feminess Kongress 2016
Online-Webinar Speakers Excellence „Bleib emotionsflexibel
Über mich
Katrin Seifarth blickt nach ihrem internationalen BWL-Studium auf über 20 Jahre Erfahrung in leitenden Managementfunktionen und als Business- und Lifecoach zurück. Bei ihrer Coaching- und Moderationstätigkeit profitiert die mehrfache Autorin von ihrer langjährigen eigenen Berufserfahrung sowie von ihren Einblicken als Trainerin in verschiedenste Branchen und Unternehmensformen. Sie ist
- systemisch-konstruktivistischer Coach (EBS)
- zertifizierter NLP-Master (Zertifikat Richard Bandler)
- Wingwave®-Coach
- Mimikresonanz®-Trainer
- zertifzierter Organetiker (Organo.SL®)
- mesource®-Facilitator
- Ganzheitlicher Gesundheitsberater nach Dr. Rüdiger Dahlke
Katrin Seifarth lebt in Frankfurt. Neben deutsch als Muttersprache spricht sie fließend englisch und französisch
In ihren Trainings, Coachings und Workshop-Moderation legt sie Wert auf schnelle und nachhaltige Ergebnisse, bei denen sich die Teilnehmer selbst treu bleiben können, statt für sie unpassendes Verhalten anzutrainieren. Durch ihre diversen Coaching-Ausbildungen gelingt es ihr, unbewusste Denk- und Verhaltensmuster sowie Stärken beim Einzelnen und in Teams bewusst zu machen und Potenziale gezielt zu heben. Sie ist überzeugt: „Erfolg kann erst entstehen, wenn Sie bei sich und in Ihrem Team alle bremsenden Faktoren auflösen, und alle motivierenden und zielrelevanten Faktoren aktiveren und wertschätzen. Denn dann – und nur dann – kann jeder Einzelne und jedes Team im Flow zum Ziel gelangen“.
Partner & Auszeichnungen
